无须证明自己的时候（札记103）

不要努力证明自己。证明自己，是主动把自己放在已然设定好的评价体系里。努力证明自己，是努力地适应某个既定的评价体系。努力，但不证明自己——这意味着个人/群体要破除既定评价体系的刻板环节，以谋求更为公平的发展。真正实现了的“不证明”，是个人发展的新阶段，也是对原有评价体系的活化。毕竟，体系可由人制订，也可随形势变化而由人修正。棒球女选手并未颠覆某国职业棒球的运转体系，但最初那女选手突破了“职业棒球只能由男子参与”的惯例。这是个人的一大步，也是体系的一大步。女主人公最令人触动的方面是，她在提升自己的路径上找到了自身的优势。由于高质量的直球强调上肢力量，她的教练提议发挥曲球的优势，在新的赛道上磨炼技能。在大部分选手的优势面前，她必须在游戏规则里另辟蹊径继续前进，这就是“不证明”。就商业影片而言，影片本身要进一步收编那种突破的力量，使其为影片的价值服务。影片在故事层面设计了“惯例被突破”的内容，但其价值的实现则在于：这种突破得到了体系的接纳。电影以这种方式，使影片成为一种协商的产物。我欣赏主人公的锐气，也欣赏影片设计上的协商。