相棒第17季

最近看了《相棒》第17季的第4集。对于早已将每年冬季的《相棒》，仅仅作为例行观剧的自己来说，又唤醒了对早年《相棒》的感动。 相棒，也就是中文语义中的搭档。从最初杉下右京和龟山薰，这一文一武，一细一粗的经典互补型搭配来看，编剧试图以两人之间的关系为主旨，展开剧情。 第7季的第9集，龟山薰离开。杉下右京一人撑起的本季剩下10集，精彩度未减，反而还出现了《相棒》史上值得一提的经典剧目。 仅从第7季最后10集来看，龟山薰的存在，似乎是可有可无。实际上，纵观全剧，会发现还有一个凌驾于相棒关系之上的主题——杉下右京的原则。龟山薰以及之后的二、三、四代相棒，只是为这一更高的主题服务。第7季的最后一集《特命》，主题是穷人的保险诈骗，第一次将杉下右京对原则的坚持，表现到了不近人情的程度，成为《相棒》史上颇具争议性的几个剧目之一。 第7季的最后一集，神户尊加入，成为第二代相棒。自此，“相棒”作为剧名，开始脱离搭档本应具有的精神意义，仅作为一个两人组合的表面形式存在。 和杉下右京一样，神户尊亦文亦细，两人之间难以形成互补。官僚出身的神户尊，和基层出身的杉下右京，对于原则有不同的价值观。神户尊更重视警察组织自身的体系，杉下右京更重视法律框架下绝对善恶的分野。神户尊作为相棒存在的意义，是站在杉下右京的对面，为剧情提供冲突。 因此，神户尊的相棒时代，也出现了《相棒》史上第二个颇具争议性的经典剧目，第9季的第6集《暴発》，主题是对违规调查的讨论。更深层次的意义，是引发对正义是否有大和小的思考。 为了表现杉下右京对原则的坚持，第9季的第6集也付出了代价。黄金配角搜查一课三人组，性格各异。伊丹鲁莽，在剧情中的作用之一，是制造小型冲突；芹泽是新人，唯唯诺诺，通过捧哏和吐槽制造小笑点；三浦是老警察，处世圆滑，常常出面化解伊丹制造的冲突，是一个比较讨喜的角色。在本集中，一向没有明显立场，喜怒不形于色的三浦，表达了对杉下右京的不满，人设崩了。 第10季结束，神户尊离开。第11季，甲斐享加入，成为第三代相棒。 此时，小野田公显已经去世。考虑到甲斐享的父亲，甲斐峯秋警察厅次长的身份，自己最初以为甲斐享作为相棒的意义，是建立特命系到警察体系高层的联系。之后的剧情，可能会有更多组织和原则之间的冲突。 实际上，一直到甲斐享退出，大都是杉下右京和甲斐峯秋两者直接联系。甲斐享的作用，更接近于一个引子，特命系和警察体系高层建立关系之后，就没有什么实质性的作用了。或者说，即使第三代相棒变更为另一个人物设定，编剧也很容易建立特命系和警察组织高层之间的关系。 因此，甲斐享作为第三代相棒，在剧中的意义远不如之前两代相棒。从网上的舆论来看，成宫宽贵在《相棒》中的表现，也更倾向于偶像派，而非之前两代相棒的演技派表现。 同时，从第三代相棒时期开始，剧情开始失去《相棒》的特色，同普通刑侦剧越来越接近。一直到第四代相棒时期的堕落。 第三代相棒期间，还发生了一件事——搜查一课三人组中的三浦，在12季的第1集，退出了。虽然小野田公显在剧中地位更高，作为警察高层是有可替代性的，退出后对整个剧集的影响较小；而且利用退出，贡献了一个精彩的剧场版。三浦的退出，不但在剧情上无益于整个剧集，还损害了搜查一课的人设和相关剧情。自此之后，伊丹不仅要保持之前的鲁莽，有时还需要分担一部分三浦的人设，表现出作为老警察的容忍。搜查一课的形象塑造和戏份，缩水了很多。作为《相棒》重要的配角，人物和人设的变更，损害了剧集的连续性和创作空间。 第三代相棒期间，单一的剧情虽然相对薄弱，不过在宏观的整体剧情结构中，第三代相棒也有其重要的意义。稍后会谈到。 第13季结束，甲斐享退出。第14季，冠城亘加入，成为第四代相棒。 此时，甲斐峯秋退居二线。冠城亘法务省精英出身，网上舆论认为，冠城亘的作用可能是建立特命系和法务省之间的联系，或者制造两者之间的冲突。同时，反町隆史作为“中年”戏骨，也备受期待。 很快，观众就发现，第四代相棒是截止到当前最“渣”的一代相棒，要剧情没剧情，要人设没人设。元旦长集之后，反町隆史下课的呼声越来越高。甚至传出了反町隆史只签了一季救急性的合约，接下来由仲间由纪惠接手的说法。 屋漏偏逢连夜雨。第四代相棒上任的第一季末，钻石配角鉴识课的米泽守，退出了。这在当时不啻于是一个原子弹级别的消息，甚至超过了第三代相棒的退出。毕竟米泽守已经陪伴了杉下右京和观众16年，以及269集 3部剧场版 2部外传（含自己主演的一部） 12集《里相棒》，第三代相棒比起来连零头都够不上。以米泽守在前14季中的戏份，堪称杉下右京的影·相棒。如果让自己在龟山薰和米泽守之间选一个，自己更希望米泽守回归，神户尊作为相棒和杉下右京的搭配也很好；而米泽守的戏份，至今（第17季）还没有至少同等水平的替代。 因此，《相棒》第15季信息放出后，反町隆史继续担纲，米泽守也确定不会再回归，很多老粉大呼失望，弃剧声音此起彼伏。一直到第17季放出消息之前，网上舆论还在猜测，冠城亘会不会也像之前两代相棒一样，三季走人。 除了冠城亘的人物设定问题，在第四代相棒期间，杉下右京的人物设定也开始发生重要变化。 一个常常和《相棒》相提并论的日本长寿刑侦剧集《警视厅搜查一课9系》，其中的系长加纳伦太郎，和杉下右京有很多接近的设定，比如都是一个坚持原则的人。不过，两者还有一个截然不同的设定—— 杉下右京，是一个纯粹的警察。完成刑侦工作后，转身就走。 加纳伦太郎，作为警察的同时，还是居委会大妈。完成刑侦工作后，还要淳淳教导一番，杀人是不对的，你误解了被害者，你后悔吗，然后杀人者痛哭流涕，一番嚎叫。 虽然自己更倾向于杉下右京的设定，但两个人物设定是各有千秋。比如，很多网上舆论喜欢《9系》的人情味。 从两部剧集的收视率，以及日本和中国大陆地区的网上舆论来看，《相棒》更胜《9系》一筹。就自己的看法而言，《9系》成也说教，败也说教。《9系》为了迎合剧末说教，在剧情安排上会刻意地制造“误杀”，限制了剧情创作的空间。而且《9系》沿着说教的路也越走越远，加纳伦太郎一年比一年唠叨，说教越来越大妈，有些甚至已经到了不分青红皂白的程度。渡瀨恒彥去世后，9系改组为特别搜查班，一个看起来风格不同的新系长上任。自己期望整部剧的设定方向有所变化，就目前来看，仍然是刑侦说教剧。 杉下右京也有说教的习惯，而且是每一集必出的经典桥段。通常是冷不丁地一声“低吼”，吓得对方一哆嗦，接着引导其进行善恶的反思。这同杉下右京自身价值观的设定是一致的。 进入第四代相棒时期后，杉下右京的说教，也开始出现了居委会大妈的倾向，进行混淆价值观式的说教。这一改变，是对《相棒》主题，以及杉下右京人物设定的重创。 加之这一时期虎头蛇尾或假大空的剧情越来越多，突出杉下右京坚持原则的戏份越来越少，使剧集和杉下右京，同其它的刑侦剧及其主角的界限越来越模糊。 在这一背景下，第17季的第4集出现了。 第17季第4集的主题，和第9季第6集比较接近，都是通过对违规调查的讨论，引发正义是否有大和小的思考。在立意上，回到了早期经典剧目的高度。 冠城亘也表现出了自己出身官僚的思维方式，不但引发了剧情冲突，还和杉下右京在调查过程中实现了互补。在此之前，无论是甲斐享，还是冠城亘，和杉下右京的关系，同搜查一课芹泽和伊丹的关系，没有什么实质上的区别。 作为主角的杉下右京，身边有三个亲密的人：相棒、花之里老板娘、角田课长。 相棒，剧中的男二号，工作上的伙伴。其重要性自不必说。 花之里，杉下右京吃饭的地方。在感情上，应该也有类似家的归属感。 角田课长，杉下右京名义上的上司，实际上的中层保护伞，两人也时常有公务上的合作。更多的，是两人之间的日常闲聊。 第三代相棒甲斐享，被杉下右京亲手绳之以法。当时网上舆论大为震撼。原因之一，是通过这种烂剧情使第三代相棒退场；原因之二，剧名为《相棒》的电视剧，杉下右京把自己的相棒都送到监狱了，这是本剧要终结的节奏吗？ 所以，杉下右京对角田课长说：“如果你犯法了，而我有证据，一定会上报”时，对《相棒》试图表达的价值观，以及杉下右京的人物形象塑造，又达到了一个新的高峰。 角田课长，自特命系设立之初，就在杉下右京身边，可能是杉下右京一起相处时间最长的人。一个平庸的警察，生活中的小男人，并非大奸大恶，亦非猥琐小人，被自己尊敬，有恩，且朝夕相处的杉下右京正色警告，比起甲斐享的一幕，更具现实的冲击力。 实际上，得到这一“待遇”的，应该是小野田公显——在早期的剧情中，很多网上舆论这样猜测。 剧末，角田课长表示了对杉下右京正义的认同。纵观整个《相棒》系列，为杉下右京所苦，还认同其正义的人，不在少数，比如花之里二代老板娘、甲斐峯秋、法务大臣瀬戸内米蔵等。 杉下右京的人格魅力，是正义和坚持。 杉下右京的正义，是法律框架下的正义。神户尊和角田课长的正义，是传统正义，类似于人都没了、来都来了、大过年的、孩子还小。对传统正义的苛责，会受到社会的压力。 比如第7季的最后一集《特命》。在网上剧评中，认同穷人诈骗保险公司的钱，是理所当然的言论很常见。有人还以拿公司的文具和卫生纸回家为例，证明“公家的东西，拿了怎么了”的合理性。 这就是传统社会的压力。在角田课长眼里，违规办案是警察工作的惯例，尤其是对方不按常理出牌的组对课；在神户尊眼里，认同违规办案，是维护警察体系的稳定。对违规办案的苛责，就像是一个普通人义正辞严地指责同事把公司的一支笔带回家一样，对传统社会中的人或传统体系中的人来说，是不可理解的。 虽然如此，人们的内心也都认同应当遵循法律正义，否则就没有为传统正义辩护的必要了。对传统正义的刻意维护，只是想在法律正义上开一个方便自己的口子而已。 例如，很多关于杉下右京这样的人，怎么还能在警察体系里混下去的讨论。除了一些被讨论比较多，显而易见的原因，还有一个原因是，一些警察体系的高层，并不想将杉下右京彻底毁灭。他们对杉下右京是认同的，更想将杉下右京为己所用。因此，杉下右京曾多次成为过高层权利斗争的工具。他们知道，以杉下右京的正义和能力，一定会毁了对方。杉下右京也知道，自己是高层权力斗争的工具，但并不在意，他只是在履行自己的正义而已。 这也是杉下右京的第二个人格魅力，坚持。传统正义的价值观则不稳定，例如，同自己利益相关的错误，可以理解；同自己利益无关的错误，坚持原则。杉下右京对法律正义价值观的坚持很稳定，例如把自己的搭档送入监狱。无论是剧内的同事，还是剧外的观众，都很震惊；但震惊过后，对杉下右京并没有负面评价，因为大家都知道，无论对方是谁，杉下右京都会这么做。因此，警察体系的高层才有把握将杉下右京作为工具打击对手；而角田课长也清楚地知道，如果自己犯法了，而杉下右京有证据，一定会被送进监狱。这种对正义的坚持，背后衍生出来的普世价值是公平。无论是否认同公平的结果，没有人否认公平，就连恶人作恶都先做个声明：“我来说句公道话……” 一些网上讨论中，提到杉下右京自己违法调查的问题。实际上，杉下右京所有看起来的违法调查，都经得起现行法律的推敲。如果看剧认真，会留意到，杉下右京每一次“违法”调查行为之前，都象征性地找一个合法的理由。这一明摆着掩耳盗铃的行为，反而体现了杉下右京自己，对法律的敬畏。而源马和角田课长自认的违规调查，则不敢摆到法律的桌面上。 产生违法调查的错觉，是没有意识到法律正义和绝对正义的区别。杉下右京维护的是法律正义，而不是绝对正义，因此有时候看起来会不近人情，或不通世故。本质上，这是现行法律和普世价值的冲突。 大家是不是想起了另外一个人物？对，就是那个古美门研介，和杉下右京一样，维护的是法律正义，而非绝对正义。古美门研介认为个人能力有限，不可能做到绝对正义，维护现行法律的正义，才是律师的本分。通过剧情来看，杉下右京也认同绝对正义；但现实中，作为一个警察，更倾向于具有可操作性的法律正义。

E06 黑珍珠 干冰杀人事件，这手法挺牛逼的，黑珍珠般的女人远峰小夜子肯定还有后续，

E07 特命组的龟 特命组的龟终于回归了，不过这次是真正的乌龟，引诱着右京给自己的主人破案，乌龟，短歌和政坛，乌龟的性别是由孵化环境的温度决定的？ E08 小白鼠 共情杀人实验，现在右京喜欢这种和科学沾边的超能力现象，凶手只是一种杀人工具，实验工具。 E09 伊丹事件簿 这次轮到伊丹米暴走，差点被革职，龟山熏去了萨尔温做志愿者，这次萨尔温人被害也让伊丹冲动了。关键还是伊丹何时能找到女朋友？？

朝日电视台的贺年剧是《相棒17》元旦SP，东京电视台的贺年剧配方和去年相似《孤独的美食家除夕SP：京都・名古屋出差篇》。《相棒17》2019元旦SP的质量明显超过以前几部SP电影化作品。本集不用大场面，而是精心打磨剧本，着力刻画角色，大卡司用得恰到好处。和前面几集一样，《相棒17》SP的力度还是用在揭露官僚的虚伪邪恶上，同时也树立了神崎瞳子帮扶弱者，敢于批判强权的形象。再加上仲间由纪惠、及川光博的特别串场，也给本集增添了贺年的人气喜气。 神崎瞳子的扮演者大地真央是宝冢歌剧团首席艺人，该角色几乎是为其量身定做。日本花滑公主浅田真央就是因为其父崇拜大地真央，才给她取了“真央”之名。神崎瞳子的形象塑造得非常饱满，她敢于直言批判看不顺眼的政治黑幕，在被泼硫酸之后，反而教育加害者，当计划突变时，沉着应对，都是力道十足的刻画。杉下右京评论神崎瞳子说：“她和一般的日本人不一样。” 本集SP有两点值得讨论，一是三云保险的变态体罚激励，二是“G案件”的官员俱乐部。三云保险将业绩差的业务员送去劳动改造，并加以精神羞辱，造成陆续有不堪压力的业务员自杀。剧中提及三云保险的业绩猛涨，想必这种变态的企业“激励机制”就是原因之一。有处细节很写实，三云保险对外宣称这是带薪休假的活动。这一题材有借鉴意义，值得深挖。 国内的保险公司通常采用“直销”模式，拉亲朋好友下水，靠拉人头，画分叉树，搭金字塔，建“系统”的形式拓展业务。信用卡的推广业务也开始用“直销”模式，以后的理财业务或许也会照此推进。因为保健品铺天盖地的宣传，“直销”广为人知，也争议颇多。“直销”与“传销”边界模糊，虽有《直销法》管着，商务部看着，但是越界的事情还是时有发生。毕竟“直销”的固有结构就在那里摆着。保险推销需要很强的“精神激励”，通常的办法是靠“讲师”开大会，猛打鸡血。讲师洗脑能力一流，宣讲大会仿佛邪教聚会。从城市到乡村，都能看见“直销”的身影。在大城市，特别是一线城市，作为直销企业总部所在地，有时还能见到不少奇观，而且这些奇观还雄赳赳气昂昂地走出国门。在古代，建筑奇观和行为奇观，通常是由宗教力量所构建。现代社会的行为奇观，就要数直销了。“伟大的事业”、“美好生活”、“幸福”这些颇具宗教意味的词汇，也常见于直销宣传用语。这种宣传模式非常适合热衷于社交活动的家庭妇女。 但是剧中三云保险要的强劲业绩增长，需要更强动力，这种动力来自于“鞭策”。新历新年已过，农历新年也快到了，有些公司已经开完年会，有些还没有。近些年，在某些以销售为主抓手的企业年会上，出现了互扇耳光、下跪趴地等有辱人格的活动。深具羞辱感的“鞭策”所暗含的“耻感”与“罪感”，既能转化为心理压力，也能转化为精神动力。“耻感”驯化是要业务员撕掉脸皮，用尽办法去推销。类似劳动改造的体罚更是在精神上扭曲修改其人格，通过体罚来驯服，将人纳入规矩之中。新加坡刑罚仍有体罚，其在儒家文化社会根深蒂固。古时候，州官称为州牧，将百姓当作牲口般驯化管理，源远流长。 在大卖场、理发店等以地推为主渠道的机构，都非常注重对员工的“培训”。唱歌、跳舞、做游戏、擂大鼓算是企业内训、销售激励里面比较轻的项目，也挺好玩的。但是有些体罚、洗脑式的活动，就不简单了。《相棒》提到三云保险的体罚式激励方式或许也有批判日本新职场现象的意味。日本的职业终生制已经不再适应竞争激烈的经济形势，因此，临时工、派遣工应运而生。其实，这些都是国人屡见不鲜的用人模式、激励方式。在日本社会却引起了不小的反弹抵触。野外拓展、企业内训算是企业管理咨询的一个类别，也有不少公司专门从事这个，对服务业有着很强促进作用，但凡事皆有度，过界了就容易出事。现在第三产业的比重不断加大，本集也算作一次有力的提醒。 三云保险的做事风格如此激进，肯定要事先摆平黑白两道。蝎龙会是黑道，G俱乐部是白道，白道的警察也会上黑道场所串门，十分友好。商界要吃得开，就必须黑白两道通吃，这一集说得很明白。揭露社会黑暗的记者尾幡克彦却过得十分潦倒，看看他狭窄凌乱的住所就知道了，最后还被黑帮分子捅死了，很惨。日本记者传承了美国“第四公权力”的媒介观，相信自己能够掀起“水门事件”级别的波澜。朝日新闻在战前有“白虹贯日”事件，战后有“赤报队”事件，批判政府、经受压力算是老传统了。终极大反派是敦盛刘造议员，他多次出任阁僚，作为连接政经两界的关键人物，人格也极其卑劣。政商黑三界的连接点正是敦盛刘造，官僚的最大优势就在于其有资源、有能量，并且能够进行整合，而非代表民意。《朝日新闻》鲜明的批判立场表露无遗。 观众与松重丰在京都和名古屋大快朵颐之后，感谢东京电视台的热情招待，再喝下这杯由朝日电视台水谷丰亲自泡的浓茶，解腻提神。2019，谨恭新年!